Contratar funcionários é um grande passo, mas é crucial entender as implicações fiscais! Aqui estão as informações atualizadas para 2023:
1. Imposto de Renda na Fonte (IRRF): Ao pagar salários, retenha o IRRF de seus funcionários e repasse-o ao governo. A alíquota varia de acordo com a faixa salarial.
2. INSS: Tanto você quanto seus funcionários contribuem para o INSS. Mantenha-se atualizado sobre as alíquotas para empregador e empregado.
3. FGTS: É obrigatório depositar 8% do salário de cada funcionário em sua conta do FGTS. Este é um fundo de garantia que eles podem acessar em casos específicos.
4. Férias e 13º Salário: Lembre-se das despesas extras com férias e o 13º salário. Planeje seu fluxo de caixa para acomodar esses pagamentos sazonais.
5. Encargos Sociais: Além dos salários, você também arca com encargos sociais, como seguro acidente de trabalho (SAT) e contribuição para o Sistema S.
6. E-Social: Esteja em conformidade com o e-Social, sistema que simplifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao governo.
7. Benefícios e Incentivos Fiscais: Explore benefícios fiscais para contratação de aprendizes, pessoas com deficiência e jovens.
8. Contabilidade Precisa: Manter registros contábeis precisos é fundamental. Considere contratar um contador de contabilidade confiável.
Contratar funcionários é uma conquista, mas também implica em responsabilidades fiscais. Esteja preparado e mantenha-se informado sobre as atualizações fiscais de 2023. 👩💼💼👨💼